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摘要：政工师的主要工作就是引导员工进行理论学习，优秀的政工师都具有丰富的理论知识和一定的文化修养，一个优秀的政工师在企业中有着很重要的作用，因为政工师不但能激发员工潜能，又有促使企业良好发展的作用。本文主要论述了在企业管理工作中过程中政工师的重要作用。
关键词：政工师；文化修养；企业管理
一、优秀政工师应具备的素养
（一）道德水平
政工师在企业中属于思想政治工作人员，他们应该具备极高的道德水平，积极培养自己良好的道德品质，这样才能让员工对自己产生尊重与信任；同时政工师们还应该确定自己在企业中的地位，并认真完成工作任务。此外，还应该关心他人，不徇私枉法，进而使企业可以在自己的带动下快速发展。
（二）素质的提升
政治修养即是政工师们的本职工作，也是考查政治工作人员是否合格的标准。因此，政工师们必须坚持走共产主义路线，并且还要明确党的政治方向，树立正确的人生观、权力观、利益观和价值观，认真贯彻党的方针政策，做到不被权利地位迷惑，始终保持清醒的状态来处理事情。
（三）履行职责的能力
政工师们应该履行的职责包括管理能力、沟通能力、组织能力、团结群众能力、调查能力、文字表达能力和协调能力等，因此，企业一定要有针对性地对他们进行培训，使其各方面水平得到提升，更好地履行政工师的职责。
二、政工师的作用
对于一个企业而言，政工师们需要承担的任务就是做好企业的思想政治工作。而思想政治这项工，其实就是基于“生命是什么”问题来进行开展的，因此政工师们必须具有清楚的认识。并且还要明确我党思想政治工作含义，也就是要时刻站在人民的角度上进行思考，为群众谋取利益，根本上提升人民的生活水平。
（一）研究员工的思想动态
大多数企业政工师的思想方面存在误区，并且还认为自己根本没有什么权利，也无权进行调动员工岗位、分配企业住房、决定奖金多少等工作，而长时间如此，企业员工就不能对政工师们产生尊重的情感。因此政工师们一定要积极想办法解决这些问题。政工师需要完成的第一项任务就是：指导员工树立正确的世界观与人生观。与此同时，政工师还应该指导员工改造自己的客观世界与主观世界，而这样做的主要的目的就是为企业员工创造、争取更多的利益。此外，政工师还应该应用讲道理的方式让人民群众提升他们的思想觉悟，因此，政工师一定要有目的的掌握员工的需求，并给予他们相应的帮助，以帮助员工有效地解决遇到的问题。同时，政工师还应该不断调节与判断自己的政治思想，进而使员工们得到更好的帮助。
（二）树立良好发展观
企业中政工师的发展观与工作核心即是“以人为本”，也就是“以民为本”。实际上“民”就是指人民群众，所以想要评判政工师所做的工作是否达到标准，应该看他们在群众心里有没有良好的影响力和带头作用。同时，还要观察他们在工作过程中有没有做到时刻服务于人民、为人民着想。所以在新背景下的政治思想工作要把服务于人民当作根本，然后再明确到企业中的相关利益之上。
（三）对企业文化创建的影响
企业文化是精神财富同物质财富的总和，不仅表现着企业的综合价值，还凸显着企业的竞争实力。而企业在进行管理时，政工师需要担当起领导和企业文化创建的任务，积极对企业文化进行建设。与此同时，政工师还需要充分了解企业实际情况与特点，然后通过认真策划，把企业的处事哲学以及经营理念融入到其中，使企业可以在获得良好经济效益的基础上，还可以在社会上树立起极其良好的形象与赢得好评。与此同时，企业政工师还应该在企业内部做好宣传教育工作，使每一位员工都能够树立起正确的价值观及世界观，让全体员工在政工师的带动下为企业服务，并为企业创造更多的经济效益，使企业在市场竞争中立于不败之地。除此之外，企业政工师必须根据自己企业的性质与特征、社会的实际发展需求、主要目标来把所有的员工都凝聚到一起，让他们积极地追求企业精神，进而形成企业特有的灵魂，以促使企业可持续发展。
三、政工师的功能
（一）强化工作要求
政工师具备的不同素质决定了他们自身的不同，所以一名合格的政工师，只有掌握了极其丰富的科学文化知识，才能够对员工们起到吸引和带领的作用，因此也只有这样员工们才会在政工师的带领下团结一致，积极地投入到企业的工作当中。
（二）给管理工作带来良好影响
目前思想创新的方法在逐渐增多，但是为了促进企业健康、长久的发展，需要探究这个方法能否带动企业经济快速向前发展，所以实际上企业经济的发展属于一个国家经济平稳发展的主要内容。因此，企业要持续发展，就需要重视创新，并积极的创新。由此，政工师需要做好创新，即在工作中合理运用已有的理论知识，认真地对这些理论进行研究，进而使工作变得更具实效性。
（三）树立良好形象
实际上政工师要做好思想政治工作，就需要让群众对自己产生认可，然后再对企业利益加以考虑，与此同时，政工师们还必须积极、认真地工作，进而起到带头作用。并且政工师必须做到宽以待人以及严以律己，树立一个良好的形象，应用自身良好的素养去征服和感染企业员工，只有这样才能够提升自己的影响力，让人民群众尊重自己、信任自己。因此在基层工作的政工干部应该具有无私奉献以及爱岗敬业的精神，所以企业政工师必须热爱思想政治这项工作。此外，政工师在树立一个良好形象的同时，还需要不断探索以及调查与研究新的方法，之后在进行思想政治工作时应用这些方法，这样就能使思想政治工作的优势被充分发挥出来，更好地为企业和员工们创造经济效益。
四、结论
政工师只有具备了良好的政治修养，才算是一名合格的政工师，这样他们才能在企业中积极地做好思想政治工作。而从企业方面看，他们属于企业的形象代表，从大范围上看他们又代表我党形象，因此，政工师必须要具备良好的政治素养。政工师自身应该一直保持冷静和清醒的状态进行政治工作。此外，政工师还应该具备极强的使命感，并且还应该不断提升这种使命感，以促进企业发展。
【参考文献】
[1]徐焕，彭祥礼，查志勇等.企业管理中多工作任务下合理调度模型仿真[J].计算机仿真，2014（10）：450-454.
[2]魏永军.绿色生态理论视角下油田企业管理的创新[J].油气田地面工程，2013（12）：20-21.
[3]杨建华.传统企业管理与学习型企业管理特点对比分析[J].中小企业管理与科技，2014（35）：8-9.
[4]欧雪银.企业家精神制度研究———创造制造业企业管理全球竞争优势[J].社会科学家，2014（05）：72-78.
关键词：政工师；文化修养；企业管理
一、优秀政工师应具备的素养
（一）道德水平
政工师在企业中属于思想政治工作人员，他们应该具备极高的道德水平，积极培养自己良好的道德品质，这样才能让员工对自己产生尊重与信任；同时政工师们还应该确定自己在企业中的地位，并认真完成工作任务。此外，还应该关心他人，不徇私枉法，进而使企业可以在自己的带动下快速发展。
（二）素质的提升
政治修养即是政工师们的本职工作，也是考查政治工作人员是否合格的标准。因此，政工师们必须坚持走共产主义路线，并且还要明确党的政治方向，树立正确的人生观、权力观、利益观和价值观，认真贯彻党的方针政策，做到不被权利地位迷惑，始终保持清醒的状态来处理事情。
（三）履行职责的能力
政工师们应该履行的职责包括管理能力、沟通能力、组织能力、团结群众能力、调查能力、文字表达能力和协调能力等，因此，企业一定要有针对性地对他们进行培训，使其各方面水平得到提升，更好地履行政工师的职责。
二、政工师的作用
对于一个企业而言，政工师们需要承担的任务就是做好企业的思想政治工作。而思想政治这项工，其实就是基于“生命是什么”问题来进行开展的，因此政工师们必须具有清楚的认识。并且还要明确我党思想政治工作含义，也就是要时刻站在人民的角度上进行思考，为群众谋取利益，根本上提升人民的生活水平。
（一）研究员工的思想动态
大多数企业政工师的思想方面存在误区，并且还认为自己根本没有什么权利，也无权进行调动员工岗位、分配企业住房、决定奖金多少等工作，而长时间如此，企业员工就不能对政工师们产生尊重的情感。因此政工师们一定要积极想办法解决这些问题。政工师需要完成的第一项任务就是：指导员工树立正确的世界观与人生观。与此同时，政工师还应该指导员工改造自己的客观世界与主观世界，而这样做的主要的目的就是为企业员工创造、争取更多的利益。此外，政工师还应该应用讲道理的方式让人民群众提升他们的思想觉悟，因此，政工师一定要有目的的掌握员工的需求，并给予他们相应的帮助，以帮助员工有效地解决遇到的问题。同时，政工师还应该不断调节与判断自己的政治思想，进而使员工们得到更好的帮助。
（二）树立良好发展观
企业中政工师的发展观与工作核心即是“以人为本”，也就是“以民为本”。实际上“民”就是指人民群众，所以想要评判政工师所做的工作是否达到标准，应该看他们在群众心里有没有良好的影响力和带头作用。同时，还要观察他们在工作过程中有没有做到时刻服务于人民、为人民着想。所以在新背景下的政治思想工作要把服务于人民当作根本，然后再明确到企业中的相关利益之上。
（三）对企业文化创建的影响
企业文化是精神财富同物质财富的总和，不仅表现着企业的综合价值，还凸显着企业的竞争实力。而企业在进行管理时，政工师需要担当起领导和企业文化创建的任务，积极对企业文化进行建设。与此同时，政工师还需要充分了解企业实际情况与特点，然后通过认真策划，把企业的处事哲学以及经营理念融入到其中，使企业可以在获得良好经济效益的基础上，还可以在社会上树立起极其良好的形象与赢得好评。与此同时，企业政工师还应该在企业内部做好宣传教育工作，使每一位员工都能够树立起正确的价值观及世界观，让全体员工在政工师的带动下为企业服务，并为企业创造更多的经济效益，使企业在市场竞争中立于不败之地。除此之外，企业政工师必须根据自己企业的性质与特征、社会的实际发展需求、主要目标来把所有的员工都凝聚到一起，让他们积极地追求企业精神，进而形成企业特有的灵魂，以促使企业可持续发展。
三、政工师的功能
（一）强化工作要求
政工师具备的不同素质决定了他们自身的不同，所以一名合格的政工师，只有掌握了极其丰富的科学文化知识，才能够对员工们起到吸引和带领的作用，因此也只有这样员工们才会在政工师的带领下团结一致，积极地投入到企业的工作当中。
（二）给管理工作带来良好影响
目前思想创新的方法在逐渐增多，但是为了促进企业健康、长久的发展，需要探究这个方法能否带动企业经济快速向前发展，所以实际上企业经济的发展属于一个国家经济平稳发展的主要内容。因此，企业要持续发展，就需要重视创新，并积极的创新。由此，政工师需要做好创新，即在工作中合理运用已有的理论知识，认真地对这些理论进行研究，进而使工作变得更具实效性。
（三）树立良好形象
实际上政工师要做好思想政治工作，就需要让群众对自己产生认可，然后再对企业利益加以考虑，与此同时，政工师们还必须积极、认真地工作，进而起到带头作用。并且政工师必须做到宽以待人以及严以律己，树立一个良好的形象，应用自身良好的素养去征服和感染企业员工，只有这样才能够提升自己的影响力，让人民群众尊重自己、信任自己。因此在基层工作的政工干部应该具有无私奉献以及爱岗敬业的精神，所以企业政工师必须热爱思想政治这项工作。此外，政工师在树立一个良好形象的同时，还需要不断探索以及调查与研究新的方法，之后在进行思想政治工作时应用这些方法，这样就能使思想政治工作的优势被充分发挥出来，更好地为企业和员工们创造经济效益。
四、结论
政工师只有具备了良好的政治修养，才算是一名合格的政工师，这样他们才能在企业中积极地做好思想政治工作。而从企业方面看，他们属于企业的形象代表，从大范围上看他们又代表我党形象，因此，政工师必须要具备良好的政治素养。政工师自身应该一直保持冷静和清醒的状态进行政治工作。此外，政工师还应该具备极强的使命感，并且还应该不断提升这种使命感，以促进企业发展。
【参考文献】
[1]徐焕，彭祥礼，查志勇等.企业管理中多工作任务下合理调度模型仿真[J].计算机仿真，2014（10）：450-454.
[2]魏永军.绿色生态理论视角下油田企业管理的创新[J].油气田地面工程，2013（12）：20-21.
[3]杨建华.传统企业管理与学习型企业管理特点对比分析[J].中小企业管理与科技，2014（35）：8-9.
[4]欧雪银.企业家精神制度研究———创造制造业企业管理全球竞争优势[J].社会科学家，2014（05）：72-78.