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当代电力企业正面临着一系列变革，企业要主动适应改革新形势，导入精益管理理念，坚持市场化改革方向和问题导向，坚持以人为本和人才优先发展理念，全面提升人力资源管理水平，以及员工队伍整体素质和人力资源配置效率，实现人力资源的集约化和精益化管理。本论文全面剖析了当代电力企业面临的改革形势，针对性地提出了人力资源精益化管理的有效策略。