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本文认为,要推进企业干部做到能上能下,就必须实施“能者上,庸者下,劣者汰”制度,激发企业干部队伍活力;对企业领导人员要进行严格考核,使工作业绩较差的领导干部“能下”;大力培养年轻干部,推动大龄领导干部“能下”。
推进企业干部“能上能下”对策探讨
【摘 要】
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本文认为,要推进企业干部做到能上能下,就必须实施“能者上,庸者下,劣者汰”制度,激发企业干部队伍活力;对企业领导人员要进行严格考核,使工作业绩较差的领导干部“能下”;大
【机 构】
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九冶建设有限公司
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2015年10期
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