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【摘 要】
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油品销售企业内部薪酬管理现存收入分配的市场导向及效益导向较弱、人工成本缺少牵引性及统筹性、薪酬管理缺少类别化及差异化、薪酬激励度与宣传度不高等问题,针对这些问题,
【机 构】
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中国石化销售公司广西石油分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年19期
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