【摘 要】
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<正>供给侧结构性改革背景下我国劳动力市场改革面临的困境(一)现行《劳动合同法》因保护企业不够而降低国内产业竞争力1.对企业权益保护缺位,增加企业劳动力成本。第一,从国
【机 构】
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西南大学经济管理学院,重庆市地方税务局,厦门大学经济学院财政系
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<正>供给侧结构性改革背景下我国劳动力市场改革面临的困境(一)现行《劳动合同法》因保护企业不够而降低国内产业竞争力1.对企业权益保护缺位,增加企业劳动力成本。第一,从国际比较看,企业权益保护不足。根据OECD对全球72个国家的测算,我国对非临时职工的保护排名第二,仅次于委内瑞拉。第二,从立法层面看,企业权益保护不足。《劳动合同法》第37条将提前通知作为劳动者主动解除合同的充分条件,使关于劳动者责任的内容丧失约束。
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