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【摘要】近年来，医院的安全工作越来越受到相关领导的重视，医院安全工作做的好，就能够给医务人员和患者提供一个安全、卫生、舒适的工作和就医环境。医院的安全与每位工作人员密切相关，每位工作人员的安全意识又能够促进医院安全工作的运行。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，抓好安全工作，需要平时做多方面卓有成效的工作，“以人为本”，提高人的安全意识增强职工岗位安全自觉性是关键。本文首先简要分析了提高医院职工安全意识的意义，其次重点分析了提高医院职工安全意识的途径。
【关键词】医院安全；职工；安全意识
引言
安全事故是一个渐变过程，是不安全因素在量的积累达到一定程度后，出现的飞跃性质变的表现形式，采取切实有效措施防止量的积累，是不可缺少的重要手段。医院职工安全意识和个人素质的提高，安全培训教育是最有效的途径。通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保医院安全运行。为了不断加强职工的个人安全责任，医院应该定期进行安全大检查，并与住宿员工签订《医院职工宿舍安全使用责任书》。
1、提高医院职工安全意识的意义
1.1降低安全事故的发生率
根据相关统计数据表明，大部分事故都是由人的不安全行为直接或间接造成的，因此，通过对职工安全培训教育，达到提高安全意识的目的，也就抓住了导致事故发生的主要矛盾，可以达到杜绝违章操作，减少操作失误，从而降低安全事故发生率的目的。
1.2促进医院安全文化建设
安全文化建设是医院保持长期稳定的安全运行局面、实现可持续发展战略的基础。医院的安全文化建设必须借助于职工安全意识的提高，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高职工的安全意识和安全技能水平，还能使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为医院的安全文化建设提供精神动力和智力支持。
1.3增强医院职工的安全责任感
广大医院职工安全意识提高以后，能够增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。同时责任心强、安全技术水平高的员工，还能及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态，提高物的可靠性。
2、提高医院职工安全意识的途径
2.1进行宣传教育
在医院里张贴各类条幅，普及安全知识，分享安全经验，从思想上让员工树立敬业意识和从严意识，养成遵章守纪的习惯，坚持严肃认真的工作作风，尽心尽责的工作态度。增强员工的主体意识、大局意识、责任意识，克服侥幸心理，在职工中牢固树立“心存侥幸，万祸之源”的思想。营造“遵章守法，关爱生命”的安全文化氛围。从思想上、行动上认识和掌握工作岗位应熟悉的安全管理制度。定期聘请安全知识专家进行专题讲座，以鲜活的案例为主要讲解对象，开展事故追忆讨论，由事故责任者现身说法，结合自身谈认识、谈经验、谈教训，提高员工对安全事故危害性的认识，让每位职工吸取用生命为代价换来的血的教训，切实增强员工的自我保护意识。
2.2科室内部之间定期进行安全知识培训
科室内部要充分认识到安全培训是一项经常性、基础性工作，由于战线长，加之工作繁忙等多方面因素的影响，如果不在方式方法上进行变化和创新，就很容易使安全知识培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。科室内部可以由安全员定期组织安全知识培训，培训要严格考勤制度，定期检查笔记，定期进行安全知识考试，确保培训取得圆满效果，确保员工能够掌握相关安全知识。在安全培训教育过程中，应坚决克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发员工主动参与的热情，活跃安全知识培训气氛，增强培训教育的客观效果。
此外，在安全教育培训时，授课人员要做好充分的准备，注重培训效果。一是要常讲常新。新法律法规制度及时传达到职工，利用现代化的手段，通过电脑和投影仪，结合事故案例讲岗位责任制、操作规程、施工程序、劳动纪律、责任心、事故防范能力、安全技术、操作技能，安全经验等等。
2.3科室内部定期进行安全经验分享
安全经验分享是提高员工意识的有效手段，因为安全经验分享，发生的都是身边的事或媒体播出的一些重特大安全事故，事故对我们的心底触动较大，安全经验分享可以采取“每日一条分享，每天换一人”的方式，这样，长期坚持下去的话，每个人都能做到安全经验分享。经验分享的方式可以灵活多样，通常可以采用讨论式、演讲式、观看式等。讨论式即真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实；演讲式即经验分享人员以演讲的方式进行阐述，情感鲜明，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于安全意识的提高；观看式即安全分享媒体中一些鲜活的案例，效果直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受，通过反面典型警醒、正面典型教育，从中吸取营养。
2.4定期组织应急演练
应急演练过程中，职工亲自体验事故发生的整个过程，可以提高事故应变能力，从实践中提高安全意识，通常来说，医院要求各科室至少一季度组织一次应急演练。以一次应急演练为例进行分析：为提高供氧中心工作人员在制氧系统及供氧系统突发故障时的应急处置能力，熟练掌握应急应对程序，于某日某时进行了一次应急演练，本次演练同时也是各临床科室在紧急状态下启用替代设备的一次演练，及时发现相应应急储备情况，发现不足，及时整改，持续提升应急处理能力。演练现场，参加演练的员工们七嘴八舌地说，通过多次的消防演练，如果遇上火灾，他们不会恐惧和慌乱，懂得了该做什么，怎么做。大伙形象地称：“应急演练，是为新维系上了“安全带”。
演练实用性好，反应迅速，了以病人为中心，科间协调能力强，预案演练准备充分。此次演练是一次成功的演练，达到了应急预案的预期目的。
结束语
职工的安全意识是决定医院安全的关键因素，虽然提高职工的安全意识需要一个漫长的过程，但是相信在医院领导的重视下，安全管理部门的努力下，职工的安全意识会逐渐提高，每位员工安全警戒性都会大大提高，那么医院的安全工作一定能够做好，医院的安全隐患一定能够在第一时间发现并得到解决。在发生火灾等事故时也会很好的疏散。
参考文献
[1]李志勇，毕明皓，李俊荣；企业安全文化与HSE管理体系[J].中国安全科学学报，2003年01期
[2]宋晓燕.企业安全文化评价指标体系研究[D].首都经济贸易大学，2005年
[3]夏滨.供电企业安全文化的评价指标体系与评估模型[D]；华北电力大学（北京），2007年
【关键词】医院安全；职工；安全意识
引言
安全事故是一个渐变过程，是不安全因素在量的积累达到一定程度后，出现的飞跃性质变的表现形式，采取切实有效措施防止量的积累，是不可缺少的重要手段。医院职工安全意识和个人素质的提高，安全培训教育是最有效的途径。通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保医院安全运行。为了不断加强职工的个人安全责任，医院应该定期进行安全大检查，并与住宿员工签订《医院职工宿舍安全使用责任书》。
1、提高医院职工安全意识的意义
1.1降低安全事故的发生率
根据相关统计数据表明，大部分事故都是由人的不安全行为直接或间接造成的，因此，通过对职工安全培训教育，达到提高安全意识的目的，也就抓住了导致事故发生的主要矛盾，可以达到杜绝违章操作，减少操作失误，从而降低安全事故发生率的目的。
1.2促进医院安全文化建设
安全文化建设是医院保持长期稳定的安全运行局面、实现可持续发展战略的基础。医院的安全文化建设必须借助于职工安全意识的提高，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高职工的安全意识和安全技能水平，还能使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为医院的安全文化建设提供精神动力和智力支持。
1.3增强医院职工的安全责任感
广大医院职工安全意识提高以后，能够增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。同时责任心强、安全技术水平高的员工，还能及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态，提高物的可靠性。
2、提高医院职工安全意识的途径
2.1进行宣传教育
在医院里张贴各类条幅，普及安全知识，分享安全经验，从思想上让员工树立敬业意识和从严意识，养成遵章守纪的习惯，坚持严肃认真的工作作风，尽心尽责的工作态度。增强员工的主体意识、大局意识、责任意识，克服侥幸心理，在职工中牢固树立“心存侥幸，万祸之源”的思想。营造“遵章守法，关爱生命”的安全文化氛围。从思想上、行动上认识和掌握工作岗位应熟悉的安全管理制度。定期聘请安全知识专家进行专题讲座，以鲜活的案例为主要讲解对象，开展事故追忆讨论，由事故责任者现身说法，结合自身谈认识、谈经验、谈教训，提高员工对安全事故危害性的认识，让每位职工吸取用生命为代价换来的血的教训，切实增强员工的自我保护意识。
2.2科室内部之间定期进行安全知识培训
科室内部要充分认识到安全培训是一项经常性、基础性工作，由于战线长，加之工作繁忙等多方面因素的影响，如果不在方式方法上进行变化和创新，就很容易使安全知识培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。科室内部可以由安全员定期组织安全知识培训，培训要严格考勤制度，定期检查笔记，定期进行安全知识考试，确保培训取得圆满效果，确保员工能够掌握相关安全知识。在安全培训教育过程中，应坚决克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发员工主动参与的热情，活跃安全知识培训气氛，增强培训教育的客观效果。
此外，在安全教育培训时，授课人员要做好充分的准备，注重培训效果。一是要常讲常新。新法律法规制度及时传达到职工，利用现代化的手段，通过电脑和投影仪，结合事故案例讲岗位责任制、操作规程、施工程序、劳动纪律、责任心、事故防范能力、安全技术、操作技能，安全经验等等。
2.3科室内部定期进行安全经验分享
安全经验分享是提高员工意识的有效手段，因为安全经验分享，发生的都是身边的事或媒体播出的一些重特大安全事故，事故对我们的心底触动较大，安全经验分享可以采取“每日一条分享，每天换一人”的方式，这样，长期坚持下去的话，每个人都能做到安全经验分享。经验分享的方式可以灵活多样，通常可以采用讨论式、演讲式、观看式等。讨论式即真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实；演讲式即经验分享人员以演讲的方式进行阐述，情感鲜明，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于安全意识的提高；观看式即安全分享媒体中一些鲜活的案例，效果直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受，通过反面典型警醒、正面典型教育，从中吸取营养。
2.4定期组织应急演练
应急演练过程中，职工亲自体验事故发生的整个过程，可以提高事故应变能力，从实践中提高安全意识，通常来说，医院要求各科室至少一季度组织一次应急演练。以一次应急演练为例进行分析：为提高供氧中心工作人员在制氧系统及供氧系统突发故障时的应急处置能力，熟练掌握应急应对程序，于某日某时进行了一次应急演练，本次演练同时也是各临床科室在紧急状态下启用替代设备的一次演练，及时发现相应应急储备情况，发现不足，及时整改，持续提升应急处理能力。演练现场，参加演练的员工们七嘴八舌地说，通过多次的消防演练，如果遇上火灾，他们不会恐惧和慌乱，懂得了该做什么，怎么做。大伙形象地称：“应急演练，是为新维系上了“安全带”。
演练实用性好，反应迅速，了以病人为中心，科间协调能力强，预案演练准备充分。此次演练是一次成功的演练，达到了应急预案的预期目的。
结束语
职工的安全意识是决定医院安全的关键因素，虽然提高职工的安全意识需要一个漫长的过程，但是相信在医院领导的重视下，安全管理部门的努力下，职工的安全意识会逐渐提高，每位员工安全警戒性都会大大提高，那么医院的安全工作一定能够做好，医院的安全隐患一定能够在第一时间发现并得到解决。在发生火灾等事故时也会很好的疏散。
参考文献
[1]李志勇，毕明皓，李俊荣；企业安全文化与HSE管理体系[J].中国安全科学学报，2003年01期
[2]宋晓燕.企业安全文化评价指标体系研究[D].首都经济贸易大学，2005年
[3]夏滨.供电企业安全文化的评价指标体系与评估模型[D]；华北电力大学（北京），2007年