【摘 要】
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在现代企业发展过程当中,高素质人才对于企业所作出的贡献是非常大的,因此,企业要想提高自身的核心竞争力,推动自身的改革和升级,就必须要做好企业内部人力资源的管理工作.人
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在现代企业发展过程当中,高素质人才对于企业所作出的贡献是非常大的,因此,企业要想提高自身的核心竞争力,推动自身的改革和升级,就必须要做好企业内部人力资源的管理工作.人力资源管理活动主要是针对企业员工所开展的一系列管理,该工作的难度比较大,企业要根据自身的发展情况以及人才的组成结构采取针对性的措施进行有效的管控,从而充分调动每一名员工的工作积极性,增加员工对企业的认同感,为企业带来更大的经济效益.企业在进行人力资源管理的时候应该积极引入现代化信息技术,推动人力资源管理朝向信息化的方向发展,提高企业在这方面的运行速度.更重要的是,企业必须积极解决企业人力资源信息化建设过程当中所存在的问题,并采取有效的措施进行解决,从而充分发挥出现代化信息技术在人力资源管控活动当中的作用,提高企业人力资源管理工作的质量和效率.
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