【摘 要】
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现代社会经济发展中需要使劳动法律法规内容与人力资源管理方面彼此融合,并达成统一.只有这样才可能更好的发挥作用,提升我国社会经济长期稳定发展能力,进一步增强我国在国际
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现代社会经济发展中需要使劳动法律法规内容与人力资源管理方面彼此融合,并达成统一.只有这样才可能更好的发挥作用,提升我国社会经济长期稳定发展能力,进一步增强我国在国际环境中的地位.现阶段,我国在劳动法律以及人力资源管理方面表现出一些问题,这对促进我国经济发展产生了阻碍作用.本文针对存在问题进行分析,并对主要解决办法加以论述,希望能够对未来改善两者之间和谐统一关系提供帮助.
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