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雇主,在中国曾是一个与剥削相联系的名词,因而长期被忌讳,到现在还不能为很多人所认同和接受.但随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立,企业产权关系的不断明晰,劳动关系复杂多样化和劳动关系主体地位的日益确立,雇主一词在媒体、学术界、司法案件中越来越多地被使用.在此情况下,对中国雇主问题及其范畴和内涵进行探讨无疑是必要和及时的.