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“广西要根据区域资源优势,大力引进适用的人才。”在畅谈如何学习贯彻全国人才工作会议精神时,广西壮族自治区政协副主席、广西科学院院长黄日波如是说。
黄日波说:“人才是指在一个岗位上没人能做到,而他能出色完成的人;如果大家都能做到,就不是人才。”因此,中央提出到2020年进入世界人才强国行列,可谓是“使命光荣,任务艰巨”。
黄日波指出,广西要发展,人才是关键。目前,广西非常缺乏两类人才。一是能够带动整个团队运作和发展,能够在全国凸显他们头角的领军型人才;二是在广西推进工业化过程中,拥有好的想法和理念,能够制造出高质量产品的高技能人才。广西拥有独特的亚热带资源和矿物资源,如何开发利用好这些资源,离不开人才的支撑。比如说,如何用生物原料代替石油?如何将稀土、铝等矿物资源转化成有用的新材料?特别是我区重点发展的电气、机电、食品等“14+4”千亿产业,都急需一批高层次人才。
黄日波认为,除了用好用活本地人才,必须胸怀放宽,眼光放长,采取积极有效措施大力引进人才。即努力抓好五项工作:一是在宣传广西优美的生态环境上下功夫。广西拥有青山、绿水、碧海,这是我们的软实力。二是创造良好的创业环境。广西的经济条件比不上广东、天津,甚至比不上云南,我们无法提供优厚的待遇,但能够为创业带来条件和机会。因为我们有许多海洋资源、矿物资源,我们引进人才,是有资源作保障的。三是突出软环境优势。我们的硬环境不行,就要凸显软环境的优势。如政策的优惠条件,政府部门的高效协调、服务能力等。四是打出区域国际品牌。中国—东盟自由贸易区是一个巨大的市场,广西作为中国与东盟连接的桥头堡,在与东盟的贸易往来中,具有价格优惠、文化障碍少、气候条件相似、历史交往悠久等四个优势条件。我们引进人才要打出这个区域国际品牌。五是通过创建区域重点高校、国家级实验平台等引进人才。如广西科学院就是通过建设国家级实验室引进了一大批高层次人才。
黄日波深有感触地说,上海、江苏、福建等发达地区长年不断地通过创新人才政策,大力引进高层次人才,如福建对引进的高层次人才实行不受编制限定的政策,这些都值得作为后发达地区的广西学习和借鉴。总而言之,我们既要重视人才的引进,也要重视人才的效用。从经济和社会效益方面看,人才是技术创新和提高区域经济水平的基础和保障。因此,我们要重视人才引进后,能不能带动相关产业,能不能在全国异军突起。
黄日波说:“人才是指在一个岗位上没人能做到,而他能出色完成的人;如果大家都能做到,就不是人才。”因此,中央提出到2020年进入世界人才强国行列,可谓是“使命光荣,任务艰巨”。
黄日波指出,广西要发展,人才是关键。目前,广西非常缺乏两类人才。一是能够带动整个团队运作和发展,能够在全国凸显他们头角的领军型人才;二是在广西推进工业化过程中,拥有好的想法和理念,能够制造出高质量产品的高技能人才。广西拥有独特的亚热带资源和矿物资源,如何开发利用好这些资源,离不开人才的支撑。比如说,如何用生物原料代替石油?如何将稀土、铝等矿物资源转化成有用的新材料?特别是我区重点发展的电气、机电、食品等“14+4”千亿产业,都急需一批高层次人才。
黄日波认为,除了用好用活本地人才,必须胸怀放宽,眼光放长,采取积极有效措施大力引进人才。即努力抓好五项工作:一是在宣传广西优美的生态环境上下功夫。广西拥有青山、绿水、碧海,这是我们的软实力。二是创造良好的创业环境。广西的经济条件比不上广东、天津,甚至比不上云南,我们无法提供优厚的待遇,但能够为创业带来条件和机会。因为我们有许多海洋资源、矿物资源,我们引进人才,是有资源作保障的。三是突出软环境优势。我们的硬环境不行,就要凸显软环境的优势。如政策的优惠条件,政府部门的高效协调、服务能力等。四是打出区域国际品牌。中国—东盟自由贸易区是一个巨大的市场,广西作为中国与东盟连接的桥头堡,在与东盟的贸易往来中,具有价格优惠、文化障碍少、气候条件相似、历史交往悠久等四个优势条件。我们引进人才要打出这个区域国际品牌。五是通过创建区域重点高校、国家级实验平台等引进人才。如广西科学院就是通过建设国家级实验室引进了一大批高层次人才。
黄日波深有感触地说,上海、江苏、福建等发达地区长年不断地通过创新人才政策,大力引进高层次人才,如福建对引进的高层次人才实行不受编制限定的政策,这些都值得作为后发达地区的广西学习和借鉴。总而言之,我们既要重视人才的引进,也要重视人才的效用。从经济和社会效益方面看,人才是技术创新和提高区域经济水平的基础和保障。因此,我们要重视人才引进后,能不能带动相关产业,能不能在全国异军突起。