【摘 要】
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以2011~2015年中国A股上市的公司为研究样本,实证检验了独立董事薪酬激励、内部控制质量与企业绩效三者之间的关系。研究发现,独立董事薪酬激励对内部控制质量具有显著的正向
【基金项目】
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安徽财经大学研究生创新科研项目(ACYC2016188)
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以2011~2015年中国A股上市的公司为研究样本,实证检验了独立董事薪酬激励、内部控制质量与企业绩效三者之间的关系。研究发现,独立董事薪酬激励对内部控制质量具有显著的正向影响;内部控制质量与独立董事薪酬激励分别与企业绩效呈显著正相关关系;内部控制质量是独立董事薪酬激励影响企业绩效时的中介变量,因此该研究结果有助于公司在实施相应的独立董事薪酬计划时,选择以完善的内部控制保障机制为前提,以便有效地通过激励独立董事提高企业绩效水平。
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