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近些年来,我国的农业企业逐渐发展壮大,相互之间的竞争越来越激烈,若想在激烈的竞争中谋求发展,就必须提高企业自身的竞争力。而农业企业想要提升自身的竞争力,就需要有一定实力的人力资源。但是,目前我国的农业企业人力资源管理存在众多问题,需要革新人力资源管理方式。基于此,本文就农业企业人力资源管理存在的问题及解决措施进行探究。