【摘 要】
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本文认为企业文化建设不能胡子眉毛一把抓、不分先后和主次,在实施过程中,我们只有抓住五个关键问题,并有所突破,才能抓住了企业文化建设的根本,才能收到实实在在的效果。
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【机 构】
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中国石油大庆石化公司能源管理中心,
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本文认为企业文化建设不能胡子眉毛一把抓、不分先后和主次,在实施过程中,我们只有抓住五个关键问题,并有所突破,才能抓住了企业文化建设的根本,才能收到实实在在的效果。
This article believes that corporate culture can not be bearded eyebrows scratched, regardless of priority and primary and secondary, in the implementation process, we only grasp the five key issues and breakthroughs in order to grasp the building of enterprise culture in order to receive the real Really effect.
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