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心理学是对个体行为、内外部环境等方面进行研究的重要学科,将心理学应用到人力资源管理中,具有重大的发展意义.基于此,本文首先探究了影响人力资源管理的心理因素,其次对人力资源管理中心理学的应用策略进行了研究,期望可以转变高校内部人力资源管理的模式,提升管理水平.
对人力资源管理中的应用心理学探讨
【摘 要】
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心理学是对个体行为、内外部环境等方面进行研究的重要学科,将心理学应用到人力资源管理中,具有重大的发展意义.基于此,本文首先探究了影响人力资源管理的心理因素,其次对人
【机 构】
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华中师范大学
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年11期
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