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阐述了现代企业人才资源向人才资本转变的重要意义，从人才市场配置体制、人才能力建设、人才成长环境的优化等方面介绍了人才资本的转变途径和方法，以提高现代企业的核心竞争力。
论企业人才资源向人才资本转变的对策
【摘 要】
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阐述了现代企业人才资源向人才资本转变的重要意义，从人才市场配置体制、人才能力建设、人才成长环境的优化等方面介绍了人才资本的转变途径和方法，以提高现代企业的核心竞争力
【机 构】
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中铁三局集团有限公司
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2006年16期
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