【摘 要】
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主持人:rn我县有一事业单位在编女工人,1965年9月生,1994年经劳动局招工到我县商业局下属商业职工医院工作,1996年1月按规定参加了试行的机关事业单位养老保险,缴费至1998年1
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主持人:rn我县有一事业单位在编女工人,1965年9月生,1994年经劳动局招工到我县商业局下属商业职工医院工作,1996年1月按规定参加了试行的机关事业单位养老保险,缴费至1998年12月,1999年该同志因种种原因离岗,直到2014年快到退休时才又回单位上班,并从2014年10月起参加了新的机关事业单位养老保险.目前该同志已超过50周岁但没有办理退休手续.我们认为1994年招工到1998年12月因本人缴费也正常上班可以计算工龄,1999年到2013年因本人离岗不能计算工龄.1994年到2017年去掉中间的时间工龄不达10年,按国发1978年104号文件规定不能办理退休.我们建议转到企业社保所按灵活就业人员参保接续到55周岁再办理退休手续.我想咨询的是离职期间不计算工龄是否合理?放弃事业编制按灵活就业参保接续可以办理,但目前事业人员与企业人员退休后待遇相差较大,我们这样处理是否妥当,请给予解答.
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