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总体来看,近几年,南安市公务员年度考核工作发展是健康的,对南安市强化公务员队伍管理产生了积极影响.但是,在具体实施过程中仍存在着不足,因此笔者认为此项研究具有必要性.笔者对南安市公务员的年度考核工作中的存在问题,提出几点思考,期望能够对南安市公务员的年度考核工作有一定的促进作用.
南安市公务员年度考核工作存在的问题与解决策略
【摘 要】
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总体来看,近几年,南安市公务员年度考核工作发展是健康的,对南安市强化公务员队伍管理产生了积极影响.但是,在具体实施过程中仍存在着不足,因此笔者认为此项研究具有必要性.
【机 构】
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南安市社会保险管理中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年5期
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