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售票员李素丽把职业做成了典范，把名字做成了品牌；赵本山把事业从演小品扩展到刘老根大舞台；姚明不只是篮球运动员还是年入千万的明星……他（她）们不断用智慧提升自己的职业附加值，他（她）们不失时机地补充职业的含金量。
为什么同样的职业，有的人做得意义非凡、光彩夺目，而有的人终其一生也只是庸庸碌碌、难有作为？
为什么即使最普通的职业中也会有真心英雄诞生？
为什么自己的职业总是习惯性地进入倦怠、消沉，再也找不回初入职场时的激情？
李娜在红土场的成功，或许可以给我们许多有益的启示……
2011年6月4日，法国罗兰.加洛斯体育场，耀眼的阳光在鲜艳的红土场上肆意挥洒，当李娜捧起苏珊.朗格朗杯并倾情亲吻的那一刻，她的网球职业运动员生涯已经发生了质的飞跃。
人们说娜式成功不可复制，但从李娜身上，我们却可以总结出一条职业增值的普适道路——打造职业附加价值，让职业更加丰满耀眼。
又一张中国新名片——职业附加价值典型范本
法网封后后，175万美元的法网冠军奖金入账。随之而来的更是身价的暴涨，央视名嘴芮成钢在微博上预测，李娜今年的代言费将轻松达到2亿人民币。
但作为中国乃至亚洲在网球四大满贯赛事上的第一个单打冠军，李娜的影响力远远不止于此。
国外知名媒体纷纷对李娜夺冠进行了重点报道。《纽约时报》表示，李娜的夺冠扩大了网球的影响力，将有可能引领网球界的一次新的革命。共同社也发表了《李娜：亚洲人初次胜利》《中国急速成长》等对李娜和中国赞誉有加的文章。更有不少中国媒体盛赞李娜为中国做了一次最好的广告，她塑造了中国体育新形象，她的夺冠说明在世界真正流行的名牌赛事中，中国终于有了发言权！
在国内，李娜的明星效应掀起了全民网球热潮。城市的网球馆人气爆棚，还有不少家长为孩子报名网球培训。国家网球运动管理中心竞赛部副部长万建斌预测：中国网球发展史上将迎来又一个春天。
《职业》：从李娜这个很个性的运动员身上，我们可以做怎样另类的职业解读呢？
张号全：从李娜身上，可以从不同角度解读出各种职业启示。从她法网夺冠本身入手来解读，我们可以从她身上总结出一个职业增值的普适道路——主动认识、塑造自己所从事职业的附加价值，从而获得职业成功。
《职业》：说到价值，容易给人过于抽象的感觉，职业附加价值具体有哪些内容？
张号全：职业价值是一个复杂的综合体，既包括职业本岗位通过薪酬和职务等形式所体现出的直接价值，也包括其他形式的间接价值体现，即职业附加价值。
夺冠之后李娜身上的层层闪亮光环，其实就是她将网球运动员这一职业的附加价值发挥到了极致。层层剖析这些光环，我们就能发现职业附加价值包含三个层面的内容。
第一个层面是指凭借自己的知识、技能获得的正常渠道的额外经济收入。例如李娜通过各项比赛累积的奖金、代言的收入，又如大学教授校外受邀讲课获得的酬劳、IT程序员业余兼职获得的收入、酒店销售经理利用业余时间提供宾馆中介服务等，多是在自己的职业、所在行业和企业的基础上或同一经济形式的链条中发生的。当然也可以跨职业、跨专业进行价值空间拓展。
第二个层面是良好的个人职场品牌。如某个行业的佼佼者，乃至企业中的优秀员工，他们与一般从业者、普通员工的最大区别之一，就是他们拥有优秀的个人品牌形象，并注重这种职业形象的保护与利用。
第三个层面是社会影响力。我们可以看到，李娜夺冠后给中国和世界带来的巨大影响，她的一举一动都开始具有示范和引导效应。这是职业附加价值的更高更深远的层面和境界。
由此可见，这个职业附加价值模型，层层递进。它告诉我们，一是附加价值是职业增值的最终体现，它让职业具备了更加伟大的意义；二是当按照职业附加价值的方向进行努力时，与成功就不会南辕北辙。
她也曾历经弯路——职业附加价值助她重获活力
当李娜纵情躺倒在菲利普.沙特里耶球场，任由红土沾满她的白衫，双手掩面难抑激动时，谁也不曾想到她的网球生涯曾经峰回路转。
由于父亲曾是一名羽毛球运动员，5岁时李娜被送去学打羽毛球。一年之后，她被武汉市业余体校的网球教练夏溪瑶教练看中，才从此踏上了自己的网球之路。
李娜曾说，从6岁开始打网球起“悲伤比快乐多，都是在为别人打球”，因为父亲将全国冠军的梦想都寄托在了她身上。14岁那年，父亲离开了这个世界。悲伤过后，李娜却发现，网球已经成为自己“不能抛弃”的事业。
接下来的日子顺风顺水，她迅速崭露头角。正当人们把期望都寄托在这个希望之星身上时，李娜却在釜山亚运会前留下一封信，宣布退役。“当时我觉得国内所有的比赛(冠军)我该拿的也拿了，但是国际排名最高也就在120，怎么打都上不去了，我是觉得遇到瓶颈了，也不知道怎么去突破它。”
退役后，李娜进入了华中科技大学新闻系，过着她想要的生活。
2004年初，李娜决定复出，并且在之后一段时间内，更是从零积分冲到世界第33位。关于她复出的原因有很多版本，但对于网球的难舍情结无疑是最根本的动力。多年后，在澳网现场，李娜这样幽默地回答主持人：“在大学的两年时间里，我整天都和丈夫在一起享受生活，忘记了网球。不过后来发现，我不能离开球场，所以又复出了。”
但2005年中网首轮，李娜在输给克雷巴斯后的新闻发布会上说：“一年来水平没有任何进步，自己对待在国家队感到茫然。”透露出内心的情绪波动。2008年底，国家体育总局网球管理中心决定让四名成绩突出的女球员郑洁、李娜、晏紫和彭帅转变为真正的职业球员，从“群飞”转为“单飞”。
单飞之后，李娜的职业运动员生涯再次焕发出活力，直至夺得法网冠军，攀上她职业生涯的一个新巅峰。
《职业》：每当李娜遭遇瓶颈过后，她又总能走上另一个高峰，似乎在她困惑的时候总能适时出现转机，并不是每个人在职场路上都会有这种好运气。
张号全：李娜的成功之路确实有许多个人因素、偶然因素，不可能完全复制。但从她的成功中解读出的职业附加价值模型，是普适于所有人的职业之路的。
无论什么职业，都有自己的附加价值，这正是每个人职业发展的巨大空间所在。
因为要实现第一层面的附加价值，就必须不断学习钻研，刻苦训练，不断提升自己的知识储备和工作能力；除此之外，还要做到正直、敬业，在品德修养上不断修炼，方可达到第二层面；而要做到跃上第三层面，则需要在职业中拥有强烈的使命感和远大的目标，以过人的精神力量去追求。例如李娜在捧起苏珊.朗格朗杯后，就首先想到了通过自己的影响力，推动网球运动在中国的发展。而这些超常的付出，不正是促使职业持续成长的动力所在吗？
李娜经历的种种反复、波折，也是她不断发现、追求一个网球职业运动员更大附加价值的过程。而一旦个人能够高度地认识到了职业的附加价值，那么再普通的職业也会爆发出无穷的潜力，职业的成长和发展也必然进步迅速，这也是李娜为什么每次都能冲破瓶颈的根本原因。
《职业》：那么，不少职场人的职场之路一直平平庸庸，根源也是在此？
张号全：现实职场中，很多人往往单纯干活拿钱，而不愿意挖掘自己所从事职业更深层次的附加价值。对职业的浅层次的、单一的认识和心理，也是个人职业发展中遭遇职业成长伤害最主要的原因之一，更是导致一部份毕业生盲目求职、频繁跳槽的直接祸端。因为看不清职业直接价值以外的其他价值，只把工作看做谋生手段，就不可能形成正常的职业心理，不会去思考对待一份职业的合理做法，当然也不可能收获一份正确的职业发展状态。
娜式成长可以复制——打造职业附加价值五要素
专业人士从技术方面总结了 “国际娜”成功的四因素。首先是天赋异禀；其次是身体条件好，击球力量丝毫不弱于欧美球员；再次是技战术特点突出，进攻、进攻、再进攻；最后是心理素质高。
在这些特点背后，毫无疑问，是二十多年来无数个小时的艰苦体能训练、无数次汗洒赛场，厚积薄发而成；也是单飞之后，学习、适应真正的职业网球运动的规则，在压力中磨练而成。
记者问她，“单飞”时有没有犹豫，李娜说：“当时和老公商量过，我们最坏的打算就是所有积蓄都没了。若真想没有任何风险，完全可以在国家队待着。不能说有很大的压力，只是需要走这条路。”
无论退役还是单飞，李娜在提到个中缘由时，都会表达一点，那就是她不再满足于在低级别赛事中夺冠，而是期待自己也能像那些单打独斗的国际职业球星一样转战南北。
如今，她的梦想终于实现。
法网夺冠后，她特意感谢了网管中心主任孙晋芳。媒体分析说，按她的个性，这不应理解成客套话，而是她对国家多年来的培养和网管中心锐意改革的真心感谢。
《职业》：李娜是职业附加价值中一个很好的范本，她可以给我们普通职场人打造自己的职业附加价值以哪些启发？
张号全：虽然人们说李娜是“最幸运的叛逆”，但她为自己争取更好平台、更多机会的主动精神是很值得学习借鉴的。每个人从自己求职、入职那天起，就应该有这样的主动性、积极性，把职业当成事业来经营。
在发掘职业附加价值的过程中，要注意五点。
一是选择职业要慎重。学会分析与评估这份职业能够给个人带来怎样的附加价值，全面深刻评价一份职业，而不单单只看薪酬的高低。一个认为自己只是在为工作糊口的护士，和一个因为自己的职业能救治病人而自豪的护士，必定会走上不同的职业发展轨道。另一方面，对应聘单位的品牌形象、实力、以往取得的成就等也要综合考虑。如果能选择一个社会影响大、声誉好的平台，将对附加价值的提升起到积极的促进作用。例如，如果没有身在网管中心的改革中，没有积极到世界比赛这个更大平台上竞争，李娜也许难以再上一个新台阶。
二是要关注个人职业与社会整体需求之间的正向关系，合理定位职业的价值期望，找对实施职业附加值的合理手段与出口，杜绝不切实际的妄想心理。
三是不能操之过急。职业附加价值的培养和提升，是需要经过长时间的积累和磨练的，还需要持之以恒的决心和信念。
四是学会时时微调和把控职业的有利趋势，关注职业的内涵和职业能力的延伸区域，善于给职业能力创造纵横深广的价值机会。例如公交售票员是很平凡的职业，但李素丽却发掘出了这个职业更多的涵义，让它成了“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向導、病人的护士”。
五是个人职业选择和价值愿望要符合自身的能力条件和环境要求，不能违背职业道德，一定要清除负面思想和做法，要实事求是。例如通信公司员工倒卖客户信息获利，这并不是真正意义上的附加价值所在。
为什么同样的职业，有的人做得意义非凡、光彩夺目，而有的人终其一生也只是庸庸碌碌、难有作为？
为什么即使最普通的职业中也会有真心英雄诞生？
为什么自己的职业总是习惯性地进入倦怠、消沉，再也找不回初入职场时的激情？
李娜在红土场的成功，或许可以给我们许多有益的启示……
2011年6月4日，法国罗兰.加洛斯体育场，耀眼的阳光在鲜艳的红土场上肆意挥洒，当李娜捧起苏珊.朗格朗杯并倾情亲吻的那一刻，她的网球职业运动员生涯已经发生了质的飞跃。
人们说娜式成功不可复制，但从李娜身上，我们却可以总结出一条职业增值的普适道路——打造职业附加价值，让职业更加丰满耀眼。
又一张中国新名片——职业附加价值典型范本
法网封后后，175万美元的法网冠军奖金入账。随之而来的更是身价的暴涨，央视名嘴芮成钢在微博上预测，李娜今年的代言费将轻松达到2亿人民币。
但作为中国乃至亚洲在网球四大满贯赛事上的第一个单打冠军，李娜的影响力远远不止于此。
国外知名媒体纷纷对李娜夺冠进行了重点报道。《纽约时报》表示，李娜的夺冠扩大了网球的影响力，将有可能引领网球界的一次新的革命。共同社也发表了《李娜：亚洲人初次胜利》《中国急速成长》等对李娜和中国赞誉有加的文章。更有不少中国媒体盛赞李娜为中国做了一次最好的广告，她塑造了中国体育新形象，她的夺冠说明在世界真正流行的名牌赛事中，中国终于有了发言权！
在国内，李娜的明星效应掀起了全民网球热潮。城市的网球馆人气爆棚，还有不少家长为孩子报名网球培训。国家网球运动管理中心竞赛部副部长万建斌预测：中国网球发展史上将迎来又一个春天。
《职业》：从李娜这个很个性的运动员身上，我们可以做怎样另类的职业解读呢？
张号全：从李娜身上，可以从不同角度解读出各种职业启示。从她法网夺冠本身入手来解读，我们可以从她身上总结出一个职业增值的普适道路——主动认识、塑造自己所从事职业的附加价值，从而获得职业成功。
《职业》：说到价值，容易给人过于抽象的感觉，职业附加价值具体有哪些内容？
张号全：职业价值是一个复杂的综合体，既包括职业本岗位通过薪酬和职务等形式所体现出的直接价值，也包括其他形式的间接价值体现，即职业附加价值。
夺冠之后李娜身上的层层闪亮光环，其实就是她将网球运动员这一职业的附加价值发挥到了极致。层层剖析这些光环，我们就能发现职业附加价值包含三个层面的内容。
第一个层面是指凭借自己的知识、技能获得的正常渠道的额外经济收入。例如李娜通过各项比赛累积的奖金、代言的收入，又如大学教授校外受邀讲课获得的酬劳、IT程序员业余兼职获得的收入、酒店销售经理利用业余时间提供宾馆中介服务等，多是在自己的职业、所在行业和企业的基础上或同一经济形式的链条中发生的。当然也可以跨职业、跨专业进行价值空间拓展。
第二个层面是良好的个人职场品牌。如某个行业的佼佼者，乃至企业中的优秀员工，他们与一般从业者、普通员工的最大区别之一，就是他们拥有优秀的个人品牌形象，并注重这种职业形象的保护与利用。
第三个层面是社会影响力。我们可以看到，李娜夺冠后给中国和世界带来的巨大影响，她的一举一动都开始具有示范和引导效应。这是职业附加价值的更高更深远的层面和境界。
由此可见，这个职业附加价值模型，层层递进。它告诉我们，一是附加价值是职业增值的最终体现，它让职业具备了更加伟大的意义；二是当按照职业附加价值的方向进行努力时，与成功就不会南辕北辙。
她也曾历经弯路——职业附加价值助她重获活力
当李娜纵情躺倒在菲利普.沙特里耶球场，任由红土沾满她的白衫，双手掩面难抑激动时，谁也不曾想到她的网球生涯曾经峰回路转。
由于父亲曾是一名羽毛球运动员，5岁时李娜被送去学打羽毛球。一年之后，她被武汉市业余体校的网球教练夏溪瑶教练看中，才从此踏上了自己的网球之路。
李娜曾说，从6岁开始打网球起“悲伤比快乐多，都是在为别人打球”，因为父亲将全国冠军的梦想都寄托在了她身上。14岁那年，父亲离开了这个世界。悲伤过后，李娜却发现，网球已经成为自己“不能抛弃”的事业。
接下来的日子顺风顺水，她迅速崭露头角。正当人们把期望都寄托在这个希望之星身上时，李娜却在釜山亚运会前留下一封信，宣布退役。“当时我觉得国内所有的比赛(冠军)我该拿的也拿了，但是国际排名最高也就在120，怎么打都上不去了，我是觉得遇到瓶颈了，也不知道怎么去突破它。”
退役后，李娜进入了华中科技大学新闻系，过着她想要的生活。
2004年初，李娜决定复出，并且在之后一段时间内，更是从零积分冲到世界第33位。关于她复出的原因有很多版本，但对于网球的难舍情结无疑是最根本的动力。多年后，在澳网现场，李娜这样幽默地回答主持人：“在大学的两年时间里，我整天都和丈夫在一起享受生活，忘记了网球。不过后来发现，我不能离开球场，所以又复出了。”
但2005年中网首轮，李娜在输给克雷巴斯后的新闻发布会上说：“一年来水平没有任何进步，自己对待在国家队感到茫然。”透露出内心的情绪波动。2008年底，国家体育总局网球管理中心决定让四名成绩突出的女球员郑洁、李娜、晏紫和彭帅转变为真正的职业球员，从“群飞”转为“单飞”。
单飞之后，李娜的职业运动员生涯再次焕发出活力，直至夺得法网冠军，攀上她职业生涯的一个新巅峰。
《职业》：每当李娜遭遇瓶颈过后，她又总能走上另一个高峰，似乎在她困惑的时候总能适时出现转机，并不是每个人在职场路上都会有这种好运气。
张号全：李娜的成功之路确实有许多个人因素、偶然因素，不可能完全复制。但从她的成功中解读出的职业附加价值模型，是普适于所有人的职业之路的。
无论什么职业，都有自己的附加价值，这正是每个人职业发展的巨大空间所在。
因为要实现第一层面的附加价值，就必须不断学习钻研，刻苦训练，不断提升自己的知识储备和工作能力；除此之外，还要做到正直、敬业，在品德修养上不断修炼，方可达到第二层面；而要做到跃上第三层面，则需要在职业中拥有强烈的使命感和远大的目标，以过人的精神力量去追求。例如李娜在捧起苏珊.朗格朗杯后，就首先想到了通过自己的影响力，推动网球运动在中国的发展。而这些超常的付出，不正是促使职业持续成长的动力所在吗？
李娜经历的种种反复、波折，也是她不断发现、追求一个网球职业运动员更大附加价值的过程。而一旦个人能够高度地认识到了职业的附加价值，那么再普通的職业也会爆发出无穷的潜力，职业的成长和发展也必然进步迅速，这也是李娜为什么每次都能冲破瓶颈的根本原因。
《职业》：那么，不少职场人的职场之路一直平平庸庸，根源也是在此？
张号全：现实职场中，很多人往往单纯干活拿钱，而不愿意挖掘自己所从事职业更深层次的附加价值。对职业的浅层次的、单一的认识和心理，也是个人职业发展中遭遇职业成长伤害最主要的原因之一，更是导致一部份毕业生盲目求职、频繁跳槽的直接祸端。因为看不清职业直接价值以外的其他价值，只把工作看做谋生手段，就不可能形成正常的职业心理，不会去思考对待一份职业的合理做法，当然也不可能收获一份正确的职业发展状态。
娜式成长可以复制——打造职业附加价值五要素
专业人士从技术方面总结了 “国际娜”成功的四因素。首先是天赋异禀；其次是身体条件好，击球力量丝毫不弱于欧美球员；再次是技战术特点突出，进攻、进攻、再进攻；最后是心理素质高。
在这些特点背后，毫无疑问，是二十多年来无数个小时的艰苦体能训练、无数次汗洒赛场，厚积薄发而成；也是单飞之后，学习、适应真正的职业网球运动的规则，在压力中磨练而成。
记者问她，“单飞”时有没有犹豫，李娜说：“当时和老公商量过，我们最坏的打算就是所有积蓄都没了。若真想没有任何风险，完全可以在国家队待着。不能说有很大的压力，只是需要走这条路。”
无论退役还是单飞，李娜在提到个中缘由时，都会表达一点，那就是她不再满足于在低级别赛事中夺冠，而是期待自己也能像那些单打独斗的国际职业球星一样转战南北。
如今，她的梦想终于实现。
法网夺冠后，她特意感谢了网管中心主任孙晋芳。媒体分析说，按她的个性，这不应理解成客套话，而是她对国家多年来的培养和网管中心锐意改革的真心感谢。
《职业》：李娜是职业附加价值中一个很好的范本，她可以给我们普通职场人打造自己的职业附加价值以哪些启发？
张号全：虽然人们说李娜是“最幸运的叛逆”，但她为自己争取更好平台、更多机会的主动精神是很值得学习借鉴的。每个人从自己求职、入职那天起，就应该有这样的主动性、积极性，把职业当成事业来经营。
在发掘职业附加价值的过程中，要注意五点。
一是选择职业要慎重。学会分析与评估这份职业能够给个人带来怎样的附加价值，全面深刻评价一份职业，而不单单只看薪酬的高低。一个认为自己只是在为工作糊口的护士，和一个因为自己的职业能救治病人而自豪的护士，必定会走上不同的职业发展轨道。另一方面，对应聘单位的品牌形象、实力、以往取得的成就等也要综合考虑。如果能选择一个社会影响大、声誉好的平台，将对附加价值的提升起到积极的促进作用。例如，如果没有身在网管中心的改革中，没有积极到世界比赛这个更大平台上竞争，李娜也许难以再上一个新台阶。
二是要关注个人职业与社会整体需求之间的正向关系，合理定位职业的价值期望，找对实施职业附加值的合理手段与出口，杜绝不切实际的妄想心理。
三是不能操之过急。职业附加价值的培养和提升，是需要经过长时间的积累和磨练的，还需要持之以恒的决心和信念。
四是学会时时微调和把控职业的有利趋势，关注职业的内涵和职业能力的延伸区域，善于给职业能力创造纵横深广的价值机会。例如公交售票员是很平凡的职业，但李素丽却发掘出了这个职业更多的涵义，让它成了“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向導、病人的护士”。
五是个人职业选择和价值愿望要符合自身的能力条件和环境要求，不能违背职业道德，一定要清除负面思想和做法，要实事求是。例如通信公司员工倒卖客户信息获利，这并不是真正意义上的附加价值所在。