【摘 要】
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规章制度是组织和管理劳动的规则,是用人单位经营管理权的体现。根据法律规定,劳动者严重违反规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但规章制度也存在边界,它只能规定与劳动过程直接相关的要求,不能无限放大。在上文的案例中,小张因为在休息时间乘坐"黑车",被用人单位以违反规章制度为由解除劳动合同。
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<正>规章制度是组织和管理劳动的规则,是用人单位经营管理权的体现。根据法律规定,劳动者严重违反规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但规章制度也存在边界,它只能规定与劳动过程直接相关的要求,不能无限放大。在上文的案例中,小张因为在休息时间乘坐"黑车",被用人单位以违反规章制度为由解除劳动合同。
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