论文部分内容阅读
不要用职位奖赏科技人才报载，一位发明过许多专利产品的高级工程师，因其发明使工厂扭亏为盈，而被上级主管部门任命为厂长。一年下来，这位不擅长管理的工程师，不仅没能使工厂继续盈利，反倒亏损了几十万元，而且因日常行政管理工作搞得焦头烂额，一项发明也没有搞出来...
不要用职位奖赏科技人才
【摘 要】
：
不要用职位奖赏科技人才报载，一位发明过许多专利产品的高级工程师，因其发明使工厂扭亏为盈，而被上级主管部门任命为厂长。一年下来，这位不擅长管理的工程师，不仅没能使工厂继续盈
【出 处】
：
领导科学
【发表日期】
：
1995年11期
其他文献
江泽民同志在党的十四大报告中指出,要用三年时间基本完成机构改革这一艰巨的任务。据此,各级党政领导已把机构改革提上了重要日程。为了搞好机构改革,必须科学规范和合理转
论策划余知鹏策划是领导活动中的重要组成部分，直接关系到领导活动的成败，只是由于在理论上通常把它作为决策艺术的内容，而未给予应有的重视。一、策划的地位和概念策划与设计、
考虑结构可靠和施工便利等因素，详细说明钢筋混凝土双重网格结构的构造措施，分析其施工方法及要点，并把该结构的技术经济指标与常规结构的作比较，证明了该结构在施工上是可行的，且
“飞地”开发的实践与思考黄龙生１９９１年，我们从泰兴实际出发，提出并实施了“飞地”政策，即鼓励、引导部门、乡镇和企业，按照市场经济发展的内在要求，冲破地域限制和行政束缚，把企业办到
领导人才V式培养是指人才在上级机关工作,组织上确定其为某级领导班子后备干部后,将其下放到下级机关或基层挂职锻炼,编制、工资、户口、行政关系都在原单位不动,下去锻炼一
广州军区某集团军高炮旅上校、旅长周玉华,在旅长这个官位上已干了5年多,他的为“官”之道耐人深思,为“官”做事令人感奋。前不久,广州军区将他作为全区优秀共产党员中唯一
目的:分析在产前对孕妇进行凝血四项与抗凝血酶、D二聚体检测的价值.方法:将2017年5月—2019年4月到我院进行检查的198例女性分为两组,其中99例为非妊娠女性,99例为妊娠女性,
通过对医患关系现状以及对职工身心状态分析,自2016年-2018年来,医院相继开展形式多样的体验式文化实践活动,让医、患、媒、医二代们在体验实践中,角色互换,换位思考,建立一