新冠肺炎疫情背景下的新就业形态研究——以“共享员工”模式为例

• 作 者: 赵文泽 冯珺
• 机 构: 中国社会科学院大学,北京体育大学体育商学院
• 出 处: 产业经济评论
• 发表日期: 2020年6期
• 关键词: 新冠肺炎疫情 新就业形态 共享员工 创新经济 新兴古典经济学 COVID-19New Employment PatternSharing EmployeeInn
• 基金项目: 国家社科基金重大项目“中国经济下行阶段就业结构调整与防范失业战略研究”(项目编号:16ZDA026)

2020年初,突如其来的新冠肺炎疫情造成人力资源的有效需求不足,劳动力市场供求调节的活性下降,企业组织面临较大的流动性成本压力,但市场也在自发商业实践中涌现出对抗疫情影响的新就业形态。作为其中的典型代表,"共享员工"模式通过企业间员工调剂的自发商业实践,实现了人力资源再配置和协调过程。本文从新冠肺炎疫情和劳动力市场发育的角度探讨了"共享员工"模式的产生背景。针对"共享员工"模式的典型案例加以梳理,并在"共享员工"模式与&quo