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目的：探究疾病预防控制机构人员积极性的影响因素，为提高疾病预防控制机构人员工作效率和工作积极性提供参考建议。方法：以山东省省会济南市作为调研目的地，采用整群抽样的调研方法，通过自编一般情况调查表对济南市管辖范围内的10区／县级以及1所省级疾病预防控制中心和1所市级疾病预防控制机构的共228名在岗工作技术人员进行问卷调查。本次调研共发放调查问卷228份，回执得到有效问卷220份，有效应答率是96．50％。结果：确定合理工资收入可使工作人员的积极性提高到5．15倍，提供良好工作环境可使工作人员积极性提高到1．