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随着经济社会的发展,创新越来越被企业所重视,创新是企业持久稳定发展的动力,伴随着科学技术的繁荣发展和全球经济一体化趋势的深入推进,企业在促进经济发展中的重要作用已经越来越显著,而人力资源管理工作对于促进企业发展、提高工作效率、强化对内部员工的管理都具有无比重要的意义.本文结合实际问题,探究创新人力资源管理实践内涵,更好的指导企业发展.