【摘 要】
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随着信息经济时代的到来,知识已经成为了企业成功的主要因素,而知识型的员工是创造知识的主体,在企业的发展中具有重要的作用.知识型员工主要是使用脑力工作来给企业创造价值
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随着信息经济时代的到来,知识已经成为了企业成功的主要因素,而知识型的员工是创造知识的主体,在企业的发展中具有重要的作用.知识型员工主要是使用脑力工作来给企业创造价值,主要的特点就是具有流动性、独特性和自主性.因为知识型员工可以给企业创造一定的价值,对知识型员工进行科学管理,让员工发挥自身对工作的积极性和创造性,对企业的生存和发展有着直接的影响.所以,本文就针对信息经济时代环境下,对知识型员工的特点进行分析,对管理知识型员工的主要对策进行探讨,有效的提升企业的知识型员工管理水平,最大限度的发挥员工的潜能,促进企业的全面发展.
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