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员工幸福感是近年来积极组织行为学领域颇受关注的热点问题。在互联网环境下,对新生代员工幸福感的研究具有非常重要的意义。本文对新生代员工和员工幸福感的基本内容进行介绍,在此基础上对影响新生代员工幸福感的因素进行了系统分析,对如何提高新生代员工幸福感提出了建议。
互联网环境下新生代员工幸福感的影响因素研究
【摘 要】
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员工幸福感是近年来积极组织行为学领域颇受关注的热点问题。在互联网环境下,对新生代员工幸福感的研究具有非常重要的意义。本文对新生代员工和员工幸福感的基本内容进行介
【机 构】
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武汉纺织大学
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2015年10期
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