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目的探讨护士工作稿意度情况及其影响因素。方法采用临床护士工作满意度调查表，对201名临床护士的工作满意度情况进行调查。结果201名临床护士的工作满意度水平较低，其主要原因是专业发展机会少、福利待遇低、职业风险大等。结论医院及护理管理者应采取有效措施，提高临床护士的工作满意度，激发临床护士工作的积极性，提高护理工作效率，减少护理人员的流失。