【摘 要】
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大多数人都相信压力是工作的一部分,但是很少有人意识到压力的破坏性。而当突发任务到来时,CIO应如何化解、干预压力,解决员工们在此期间的情绪波动问题呢?
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大多数人都相信压力是工作的一部分,但是很少有人意识到压力的破坏性。而当突发任务到来时,CIO应如何化解、干预压力,解决员工们在此期间的情绪波动问题呢?
Most people believe that stress is part of the job, but few are aware of the destructiveness of stress. And when the sudden arrival of the mission, CIO should resolve how to intervene in the pressure to address the emotional fluctuations in staff during this period?
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