【摘 要】
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近年来,中石化抚顺洗化厂一直把干部队伍建设作为企业人力资源管理的一项重要工作,把培育、培养优秀人才作为企业长期发展战略,并贯穿于企业发展的全过程。尤其是自2005年全
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近年来,中石化抚顺洗化厂一直把干部队伍建设作为企业人力资源管理的一项重要工作,把培育、培养优秀人才作为企业长期发展战略,并贯穿于企业发展的全过程。尤其是自2005年全面实施“领导干部、管理、技术人员持证上岗工作”以
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