【摘 要】
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目的探讨气管支架置入术治疗气管和主支气管恶性狭窄的价值。方法回顾性分析应用气管支架置入术治疗气管和主支气管恶性狭窄共28例患者的临床资料。结果 28例共放置30枚支架
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目的探讨气管支架置入术治疗气管和主支气管恶性狭窄的价值。方法回顾性分析应用气管支架置入术治疗气管和主支气管恶性狭窄共28例患者的临床资料。结果 28例共放置30枚支架。其中,气管狭窄26例支架27枚,气管并左右主支气管狭窄1例行Y形支架1枚,气管并右主支气管狭窄1例支架2枚。全部支架均置入成功,立即解除了呼吸困难的症状。恶性肿瘤患者平均存活时间5.5个月。结论气管支架置入术治疗气管和主支气管恶性狭窄能有效缓解呼吸困难。
Objective To investigate the value of tracheal stent implantation in the treatment of tracheal and main bronchial malignant stenosis. Methods The clinical data of 28 patients with tracheal and main bronchial stenosis treated with tracheal stent placement were retrospectively analyzed. Results A total of 28 cases placed 30 stents. Among them, there were 27 stents with tracheal stenosis, 1 trachea and 1 main bronchus stenosis with trachea and 1 trachea with right main bronchus stenosis. All stents were placed successfully, immediately relieving symptoms of dyspnea. Malignant cancer patients with an average survival time of 5.5 months. Conclusion Tracheal stent placement for tracheal and main bronchial malignant stenosis can effectively relieve dyspnea.
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近年新农村建设的政策不断落实到农村，伴随着住房的不断建造、建筑设施的持续增加，与此同时在农村因为临时用电造成的隐患跟事故也越来越多，这一情况逐渐受到重视，应该想法设法找
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摘 要：供电企业文化建设对于供电企业发展发挥着重要作用。如何贯彻落实建设和弘扬统一的企业文化的行动纲领，构建具有时代精神和行业特色的优秀企业文化是新时期供电企业文化建设的重要课题。本文结合工作实践，就新时期供电企业文化建设提出了一些建议和思考，以供参考借鉴之用。 关键词：供电企业；企业文化建设；建议和思考 根据国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化的行动纲领，国网鞍山供电公司制定实施了一系列举措
接地故障是10kv电路当中最为常见的电路故障，减少接地故障的发生概率有很重要的社会意义，不仅能够提高用电体验，还能够创造出更多的经济效益，本文将从接地故障的问题的发生原因和
在新形势下，安全文化作为企业文化的一部分，在企业文化建设中占据着越来越重要的地位和作用。因此，如何建设优秀的安全文化，已成为所有企业领导人、企业文化建设者共同思考的问题。 多年来，北京有色金属研究总院（以下简称：“有研总院”）高度重视安全文化建设，紧密围绕科研生产中心工作，充分发挥党群部门在企业思想、文化工作中的主体作用，努力建设有特色、有效果的安全文化，有力地保障了科研生产各项工作顺利进行。
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基于社会发展的外部环境和快节奏的工作要求，尤其是航天员工面临着更高强度的工作压力，有着高风险、零缺陷的工作要求。员工很容易出现不良心理状态乃至心理疾病，心理教育疏导就显得十分必要。员工帮助计划（Employee assistance program，EAP）就是在这个前提下诞生的，它通过心理学专业人士对企业员工心理健康进行诊断、建议和对员工提供专业指导、培训及多种形式的咨询，帮助员工解决各种心理和
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