经济学背景下人力资源管理探究

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在管理学当中,人力资源管理具有非常重要的应用价值,而这种价值,在经济学当中则最为普遍。本文在探索过程当中,以经济学作为重要的原理,针对人力资源管理当中的根本问题进行分析,重点对人力资源管理后期的规划、就业机会、发展原则以及经济效益、人力资源的开发、薪资、激励机制等方面进行探讨,展现经济学独有的内涵特点,寻求人力资源管理与发展当中应当注重的问题,为后期人力资源管理的发展打下坚实的理论基础和实践经验。
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