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基于培养我国法治建设所亟需的具备基层工作能力和未来发展潜力的高素质应用型法律人才的目标定位,运用职业胜任力理论和层次分析法的方法,从应用型法律人才素质的十大核心内涵出发,构建出由核心内涵、构成项目、具体指标三级递阶结构构成的应用型法律人才素质模型。
应用型法律人才素质模型构建——基于职业胜任力理论的视角
【摘 要】
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基于培养我国法治建设所亟需的具备基层工作能力和未来发展潜力的高素质应用型法律人才的目标定位,运用职业胜任力理论和层次分析法的方法,从应用型法律人才素质的十大核心内
【机 构】
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扬州大学法学院
【出 处】
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高等财经教育研究
【发表日期】
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2011年02期
【基金项目】
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2011年度扬州大学教学改革课题立项资助
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