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一是定期培训，每年初用一月左右时间安排干部集中学习培训，要求干部职工按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，读业务书籍，记学习笔记。二是有针对性的选派干部参加上级有关业务会议和大项目审计工作。达到以会代训，参审带训的目的。三是挤出资金，腾出时间，积极选派干部参加省、市组织的专业培训，近两年先后有8人次参加了省审计厅、市审计局的专业培训。