浅谈工业经济人力资源资本化的实现形式与存在问题

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资源之所以成为资本,是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价,一种是对资源间接定价,间接定价的资源就是资本。人力资源也是一种有价资源,人力资源的间接定价就是人力资源的资本化。在人力资源资本化的过程中,应该注意动态性、虚拟性、交易性三个问题。人力资源的资本化,就是一个得到收益权的过程。 The reason why a resource becomes capital is determined by two different resource pricing methods. One is the direct pricing of resources, one is indirect pricing of resources, indirect pricing of resources is capital. Human resources are also a kind of valuable resources. The indirect pricing of human resources is the capitalization of human resources. In the process of capitalization of human resources, we should pay attention to three issues: dynamic, virtual and transactional. The capitalization of human resources is a process of getting benefits.
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