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随着高龄化社会的到来,我国失能人口急剧增加。为应对失能人口的照护需求,建立完善的长期照护服务体系已迫在眉睫。由于社会地位低、工资待遇低、职业发展空间缺乏等原因,我国长期照护的人力资源严重短缺,亟待完善相关制度加以应对。制度应对的具体内容包括:鼓励已达退休年龄者延迟退休或再就业、对照护人员实行更为宽松的社会保险制度、支持失业或就业困难人员从事长期照护服务、支持农村富余劳动力从事长期照护服务、充分发挥家庭成员和志愿者在长期照护中的作用、为长期照护从业者建立合理有序的职业发展体系等。