【摘 要】
：
现代化企业倡导“以人为本”的管理理念,因此人力资源管理在企业组织管理体系内重要性凸显.但人力资源管理并非对人力资源的简单堆砌,而是要在保证人岗匹配、人力资源分配均
【机 构】
：
天津职业技术师范大学,天津 300222
论文部分内容阅读
现代化企业倡导“以人为本”的管理理念,因此人力资源管理在企业组织管理体系内重要性凸显.但人力资源管理并非对人力资源的简单堆砌,而是要在保证人岗匹配、人力资源分配均衡的基础上,运用先进管理技术调动各岗位人员工作积极性,统一其与企业发展目标,使其能够积极投身于企业战略目标的落地与落实中.绩效管理则是人力资源管理中激发人员工作动因、提升人岗匹配程度的有效技术手段.
其他文献
随着人民生活水平不断提升,对于不动产的需求日益增加,从而形成了更多的不动产档案.在不动产档案管理工作中,应从不动产档案的属性、特征出发,制定符合不动产档案管理需求的
随着我国不动产行业的快速发展,不动产相关政策的调整和优化,不动产登记档案管理工作亟待加强.同时,在信息化应用冲击下,为了适应现代社会高效发展需要,传统管理方式也面临转
自从迎来了5G时代以后,图书馆行业面临着严峻的挑战以及良好的发展机遇,其中,5G技术在图书馆内的应用为图书馆实施5G建设工作提供了良好的依据.在本篇文章中,主要论述了5G技
在互联网时代到来下,信息获取途径、传播方式大大改变,人们对信息的需求增加,图书馆的利用率逐渐降低.为更好地顺应互联网时代发展,图书馆建设中也需加强信息化建设.虽然当前
地方院校图书馆的建设水平越来越高,在高校信息素养的培育工作中,图书馆起到了一定的促进作用,校方可以从提升图书馆工作人员信息素质的角度出发,改善新生入馆的教育活动,通
图书馆借阅管理,既要满足读者需求提高质量,同时还要加强图书借阅服务.信息化的时代,人们更愿意直接在网上进行浏览,所以想要将图书馆更好地呈现给读者,必须要做好图书借阅管
高校的重要职责之一是对学生的综合素质进行培养,为学生开展一系列的教育.图书馆是高校对学生进行教育的重要场所,能为学生提供丰富的图书资源,对学生的学习能力进行提升.图
自我国实施改革开放以来,我国的经济、科技都得到了迅猛发展.当前,我国正处于经济结构转型升级的关键时期,必须结合实际情况创新改进企业工商管理模式,从而促进企业进一步发
在当前知识经济时代背景下,医院档案管理工作需要与时俱进,积极推动理念和模式的创新,加快推动医院档案信息知识化发展,并加大开发利用力度,打造医院档案信息知识库.基于知识
由于事业单位档案管理工作具有一定的复杂性,而且档案管理工作量十分庞大.特别是随着事业单位的发展,档案数量也随之增加,这种情况下如果仍采用传统的管理模式,必然会对档案