国有企业兼职党务干部的角色认知与作用发挥研究

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随着党的建设逐步深入,为了适应企业改革发展的趋势,对国有企业兼职党务干部的配置提出了更高的要求,兼职党务干部的比例也比较大.兼职党务干部是企业做好党建工作的决定力量,兼职党务干部的素养也对党务工作的成效有很大的影响,因此提高兼职党务干部的素养、角色的认知水平、加强时间锻炼、提高工作水平也是党建工作的重点问题.但是基层党建工作仍然存在一些不足,主要表现在各党建工作水平参差不齐,特别是兼职党务干部的基层建设水平偏低,影响了基层作用的发挥,本文从兼职党务干部的工作现状入手,分析了兼职党务干部的角色认知情况,对怎样发挥兼职党务干部的作用进行了思考.
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