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作为人口净流失和人口老龄化程度较高的地区，泰州“十二五”时期会面临着普通劳动力与技术人才同时短缺的问题。因此，提高适龄人口受教育水平，加强培养区域发展急需的各类专业人才，提高劳动力供给的质量和效率。必将成为泰州各级政府长期的重要目标。文章从纵深的角度分析劳动力就业数量和结构变化的趋势，以及对未来泰州经济发展方式转变与劳动就业变化的影响，并据此提出加强劳动力培养、优化劳动力供给的对策建议。