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村“三委”换届选举工作的顺利推进,为加强基层组织建设,建立健全村干部管理制度,进一步促进村干部队伍转变工作作风,增强为民服务的意识打开了新的局面,现就乡镇如何建立健全村干部管理机制,提升服务群众能力,谈几点看法.rn一、抓住重点,注重实际,提高村干部把握政策的能力rn作为乡党委政府对抓好村干部的教育培训,让村级干部“干有所学”是强化基层组织建设的重点.各乡镇都有不同的实际情况,结合本乡产业结构,社会状况,坚持理论与实践相结合,学习与思考相结合,借助党员现代远程教育网络,聘请党校教师等形式对村干部进行全方位立体式培训.以惠农政策释疑、上级文件精神、新农村建设、产业结构调整、基层工作方法、新技术新品种为重点内容,采取“灌输式”、“互动式”、“课堂式”、“开放式”、“讨论式”、“游戏式”的创新培训形式,积极推行小规模、多班次培训模式,采取季度、月例会培训办法循序渐进地提高村“两委”班子的综合素质.同时做好自训和外训工作相结合,组织村班子成员到经济发达地区、乡镇龙头企业、新农村建设示范点、农业高科技示范项目等参观考察,增强村干部对农村工作的感性认识.学习借鉴先进地区经验,进一步开阔眼界,拓展思维,深化对建设社会主义新农村的认识,提高发展能力,增强培训效果,提升村干部把握政策、宣传政策、运用政策的能力和理论宣传能力,充分发挥好村干部在群众中的政策“宣传员”、“实践者”地作用.