【摘 要】
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一、研究的背景当代人力资源管理的实践经验和研究表明:现代员工都有参与管理的要求和愿望。本研究中界定的员工参与管理并非仅是让员工来决策,而是
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一、研究的背景当代人力资源管理的实践经验和研究表明:现代员工都有参与管理的要求和愿望。本研究中界定的员工参与管理并非仅是让员工来决策,而是
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