论文部分内容阅读
现阶段，企业要想很好的生存下去，首先要重视人力资源管理的效率，构建一系列人力资源管理体系，组建一套优化动态的人力资源管理制度。我国印刷企业所面临的国际大环境日益复杂，国外企业走进来，国内企业走出去的政策逐渐放宽，给国内企业带来了前所未有的机遇与挑战。特别是近年来，由于计算机技术、网络技术、自动化技术等高科技元素的纷纷引入，印刷工业正由劳动密集型向技术密集型逐渐转变。