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当今世界正处于信息全球化的阶段，随着信息化水平的不断提升，新兴的科技产物在管理体系改革中得到了普及与应用，特别 在政府部门的人事档案管理中发挥出了巨大的功能。面对信息化的大背景，必须要不断完善政府部门人事档案的管理体系，增强管理力度， 从而适应当今社会日新月异的发展进度。本文中围绕着政府部门人事档案管理之中出现的诸多漏洞进行了分析，并提出了几点有效的建议。