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企业管理的现代化是一项有目的性的活动,作为一项系统的管理工程,它要求在管理过程中,系统地应用现代科学技术的成果.招聘管理作为企业人力资源管理的子系统,招聘管理的现代化也是一项有目的性的实践活动,它是通过招募、选拔、甄选等一系列科学的、规范的活动,来持续地实现和提高企业的素质,增强企业的活力以及企业的效益.