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本研究通过对489名潜艇艇员的工作应激源、工作应激水平和战斗士气进行测量和分析,探讨潜艇艇员工作应激与战斗士气之间的关系。研究结果表明:(1)潜艇艇员的主要工作应激源有:生病、工作缺乏安全、工作量大、噪音高温高湿的工作环境、值更、工作单调枯燥。"工作缺乏安全"对Ⅰ型艇艇员的影响显著大于Ⅱ型艇艇员;而"不能与外界联系"、"值更"对Ⅱ型艇艇员的影响显著大于Ⅰ型艇艇员。(2)不同类型的艇员在工作应激水平上不存在显著差异。(3)工作应激源数目和工作应激水平同战斗士气呈显著负相关;低应激组艇员的战斗士气分数显著高于正常应激组,正常应激组艇员的战斗士气分数显著高于高应激组。(4)工作应激的人际关系、物理条件因子和工作应激源数目对战斗士气具有显著预测作用。