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医师是医院最重要的人力资源,医师的绩效水平直接影响医院的市场竞争力。为在激烈的竞争中取得优势,越来越多的医院开始重视对医师的绩效考核。在绩效考核
浅谈医师绩效考核指标体系的设计
【摘 要】
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医师是医院最重要的人力资源,医师的绩效水平直接影响医院的市场竞争力。为在激烈的竞争中取得优势,越来越多的医院开始重视对医师的绩效考核。在绩效考核
【机 构】
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河南省人民医院,
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
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2009年09期
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