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现阶段很多企业对人力资源发展给予了高度重视,充分肯定了在企业员工管理中所产生的价值,因此企业科学合理的管理人力资源,充分发挥出人力资源的积极作用与巨大潜力,对企业的进一步发展起到了促进作用.信息化深入发展推动了其在人力资源管理工作中的良好应用,但其中仍然存在很多现实性问题,需要企业精准找到相应的办法,进行逐一解决.