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当前,铁路改革力度不断加大,铁路企业全面走向市场,在新思维、新事物、新政策不断出现的新形势下,随着社会信息多元化的发展,职工的思想活动也日趋活跃,职工的价值观受到冲击,面对复杂的经济现象和种种裂变,难免产生各种不同的认识。如何结合基层单位工作特点,因势利导做好职工思想政治工作,为改革发展提供有力思想保障是铁路运输企业需要认真思考和研究的问题。