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[摘要]针对目前民办高校党组织建设工作还存在众多问题的现状，我们要深刻认识到党建工作对民办高校发展的重要性。发挥党组织作用，完善民办高校领导体制和管理机制，党委重视，齐抓共管，形成合力，发展目标要明确。坚持高标准、不降低要求的党员发展原则。进一步端正大学生入党动机，要按照系统、适应、开放和效益原则，从总体上构建民办高校党建工作的创新保障机制。
[关键词]民办高校；党建工作；思考
针对目前民办高校党组织建设工作还存在众多问题的现状，我们要深刻认识到党建工作对民办高校发展的重要性。应当大力加强民办高校党组织建设和发挥党组织先锋作用。
一、发挥党组织作用，完善民办高校领导体制和管理机制
第一，建立党组织和董事会、校长相互制约的领导体制和运行机制。民办高校党委要及时推动并积极参与建立和健全学校内部管理体制，完善董事长、校长和党委书记相互配合、制约的法人治理结构，形成决策、执行、监督有机结合的管理机制。
第二，建立校党委与校董事会的沟通协商机制。民办高校党委要积极发挥协调沟通、决策参谋作用，和谐处理党董校关系，使各方责任和权益到位。党委要支持和帮助董事长、校长把学校办好，支持和配合校长抓好教学质量。党委书记要积极引导董事长正确处理投资与回报、经济效益与社会效益、市场规律与教育规律的关系，引导校长在依法行使职权，全面提高教育教学质量，努力使董事长的“回报”与校长的“治学”得到和谐统一。要积极尝试党委与董事会、党委与学校行政管理机构之间的双向进入、交叉任职，建立党政分工合作、集体领导、民主决策、集中指挥的工作机制，做到党政工作目标一致、相互融合、全面推进。
二、党委重视，齐抓共管，形成合力
民办高校大学生发展入党工作，党委领导要高度重视。在高校大学生党建工作中，不断强化政策导向，形成重在培养、立足教育、确保质量、重点推进的工作思路，形成党委书记亲自抓、分管书记带头抓、各系总支书记重点抓、学生党支部书记具体抓，相关部门支持，职能部门把关的统一领导，以及齐抓共管、层层落实的工作格局，在纵向上以党的各级组织的教育培养、锻炼、考察为主线，横向上与团委、学工部、宿舍管理中心、精神文明委员会等有关部门密切配合，切实推进大学生党建工作向纵深发展。推优程序要严格把关，在确定入党积极分子的工作中，为保证质量，党支部要坚持严格执行推优制。即不经过团组织推荐的团员不能确定为入党积极分子，不经过系业余团校培训的学员不能参加系业余党校学习 。在入党积极分子的培养考察工作中，具有培养任务的党员要重视考察工作，考察同时争取所在团支部的意见并把评议反馈给本人;在党员的 发展 过程中，系党支部应拿出初步的发展计划，征求团支部的意见，对评价不过关的暂缓发展。切实加强入党积极分子培养和推荐工作的严肃性和客观性。
三、发展目标要明确，坚持高标准、不降低要求的党员发展原则
要坚持按照党章规定的党员标准全面衡量。严格把好入口关，坚持成熟一个，发展一个，绝不为实现发展目标而忽视党员质量。同时要对发展对象提出明确的要求，使党员发展工作有据可依。对入党积极分子的目标要求要明确而不要模棱两可，有了这些具体的要求，发展党员工作才能有质的保证。
四、进一步端正大学生入党动机
根据大学生思想特点和身心变化规律 ，入党动机具有较大的可塑性，通过教育引导，使他们逐步形成正确的入党动机，帮助学生树立坚定的共产主义信念。入党动机教育是高校党组织对大学生入党积极分子教育的重要 内容 ，对大学生要经常进行入党动机教育，端正学生入党动机，解决在思想上入党的 问题。将正确动机融入到为人民服务的实践中。
五、要按照系统、适应、开放和效益原则，从总体上构建民办高校党建工作的创新保障机制
第一，加强民办高校党建工作的制度规范。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在制度建设方面，民办高校必须根据实际情况，开创性地建立一些符合自身特点的党建工作制度和工作方式，确保党的工作能够在学校得到正常开展，党组织和党员的作用得到充分发挥。“三会一课”制度、学习制度、党务人员培训制度等要健全，制度落实要有计划、有定期、有目的地进行，在时间上可灵活安排，在形式上要多样化，注意实效。
第二，加强对民办高校党建工作的管理和指导。加强民办高校党建工作的领导与指导。上级党组织要深入到民办高校进行调研，总结民办高校党建工作的经验，对民办高校的党建工作定期进行常规管理与检查，帮助他们及时改进工作，督促他们认真贯彻党的各项工作制度。加强对基层党务工作者的培训，指导他们掌握党务工作的基本方法和途径，不断改进工作，保证党的工作正常和规范运作。研究民办高校党建工作中遇到的新问题和新情况，引导他们以改革的思路来探索党建工作的新规律和新特色。
第三、 高校党建工作要充分利用网络技术，要在加强网络管理的同时，努力建成一批具有一定规模和影响的党建工作网站，推出一批导向正确、体现时代特色、符合当代青年大学生心理要求的主页和栏目。在思想教育工作中要运用柔性管理模式，激励师生员工自我学习、自我教育、自我管理；在党建管理上要实行目标管理，在组织设置上，要根据高校变革的方向和要求，灵活设置，做到既有利于开展业务工作，又有利于加强管理。总之民办高校党建工作要充分利用新的技术和新的管理理论，适应社会发展和高校改革需要，从全局上综合把握，方能收到实效，应对时代的挑战。
[作者简介]庄乾坤，男，（1980——）山东临沂人，2004年7月毕业石家庄铁道学院并留校至今，职称：助教，职务：副科。孙红，女，（1982——），河北化工医药职业技术学院，助教，科员。温潇华，男，（1981——）石家庄铁道学院助教、科员。
[关键词]民办高校；党建工作；思考
针对目前民办高校党组织建设工作还存在众多问题的现状，我们要深刻认识到党建工作对民办高校发展的重要性。应当大力加强民办高校党组织建设和发挥党组织先锋作用。
一、发挥党组织作用，完善民办高校领导体制和管理机制
第一，建立党组织和董事会、校长相互制约的领导体制和运行机制。民办高校党委要及时推动并积极参与建立和健全学校内部管理体制，完善董事长、校长和党委书记相互配合、制约的法人治理结构，形成决策、执行、监督有机结合的管理机制。
第二，建立校党委与校董事会的沟通协商机制。民办高校党委要积极发挥协调沟通、决策参谋作用，和谐处理党董校关系，使各方责任和权益到位。党委要支持和帮助董事长、校长把学校办好，支持和配合校长抓好教学质量。党委书记要积极引导董事长正确处理投资与回报、经济效益与社会效益、市场规律与教育规律的关系，引导校长在依法行使职权，全面提高教育教学质量，努力使董事长的“回报”与校长的“治学”得到和谐统一。要积极尝试党委与董事会、党委与学校行政管理机构之间的双向进入、交叉任职，建立党政分工合作、集体领导、民主决策、集中指挥的工作机制，做到党政工作目标一致、相互融合、全面推进。
二、党委重视，齐抓共管，形成合力
民办高校大学生发展入党工作，党委领导要高度重视。在高校大学生党建工作中，不断强化政策导向，形成重在培养、立足教育、确保质量、重点推进的工作思路，形成党委书记亲自抓、分管书记带头抓、各系总支书记重点抓、学生党支部书记具体抓，相关部门支持，职能部门把关的统一领导，以及齐抓共管、层层落实的工作格局，在纵向上以党的各级组织的教育培养、锻炼、考察为主线，横向上与团委、学工部、宿舍管理中心、精神文明委员会等有关部门密切配合，切实推进大学生党建工作向纵深发展。推优程序要严格把关，在确定入党积极分子的工作中，为保证质量，党支部要坚持严格执行推优制。即不经过团组织推荐的团员不能确定为入党积极分子，不经过系业余团校培训的学员不能参加系业余党校学习 。在入党积极分子的培养考察工作中，具有培养任务的党员要重视考察工作，考察同时争取所在团支部的意见并把评议反馈给本人;在党员的 发展 过程中，系党支部应拿出初步的发展计划，征求团支部的意见，对评价不过关的暂缓发展。切实加强入党积极分子培养和推荐工作的严肃性和客观性。
三、发展目标要明确，坚持高标准、不降低要求的党员发展原则
要坚持按照党章规定的党员标准全面衡量。严格把好入口关，坚持成熟一个，发展一个，绝不为实现发展目标而忽视党员质量。同时要对发展对象提出明确的要求，使党员发展工作有据可依。对入党积极分子的目标要求要明确而不要模棱两可，有了这些具体的要求，发展党员工作才能有质的保证。
四、进一步端正大学生入党动机
根据大学生思想特点和身心变化规律 ，入党动机具有较大的可塑性，通过教育引导，使他们逐步形成正确的入党动机，帮助学生树立坚定的共产主义信念。入党动机教育是高校党组织对大学生入党积极分子教育的重要 内容 ，对大学生要经常进行入党动机教育，端正学生入党动机，解决在思想上入党的 问题。将正确动机融入到为人民服务的实践中。
五、要按照系统、适应、开放和效益原则，从总体上构建民办高校党建工作的创新保障机制
第一，加强民办高校党建工作的制度规范。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在制度建设方面，民办高校必须根据实际情况，开创性地建立一些符合自身特点的党建工作制度和工作方式，确保党的工作能够在学校得到正常开展，党组织和党员的作用得到充分发挥。“三会一课”制度、学习制度、党务人员培训制度等要健全，制度落实要有计划、有定期、有目的地进行，在时间上可灵活安排，在形式上要多样化，注意实效。
第二，加强对民办高校党建工作的管理和指导。加强民办高校党建工作的领导与指导。上级党组织要深入到民办高校进行调研，总结民办高校党建工作的经验，对民办高校的党建工作定期进行常规管理与检查，帮助他们及时改进工作，督促他们认真贯彻党的各项工作制度。加强对基层党务工作者的培训，指导他们掌握党务工作的基本方法和途径，不断改进工作，保证党的工作正常和规范运作。研究民办高校党建工作中遇到的新问题和新情况，引导他们以改革的思路来探索党建工作的新规律和新特色。
第三、 高校党建工作要充分利用网络技术，要在加强网络管理的同时，努力建成一批具有一定规模和影响的党建工作网站，推出一批导向正确、体现时代特色、符合当代青年大学生心理要求的主页和栏目。在思想教育工作中要运用柔性管理模式，激励师生员工自我学习、自我教育、自我管理；在党建管理上要实行目标管理，在组织设置上，要根据高校变革的方向和要求，灵活设置，做到既有利于开展业务工作，又有利于加强管理。总之民办高校党建工作要充分利用新的技术和新的管理理论，适应社会发展和高校改革需要，从全局上综合把握，方能收到实效，应对时代的挑战。
[作者简介]庄乾坤，男，（1980——）山东临沂人，2004年7月毕业石家庄铁道学院并留校至今，职称：助教，职务：副科。孙红，女，（1982——），河北化工医药职业技术学院，助教，科员。温潇华，男，（1981——）石家庄铁道学院助教、科员。