变革大局中的我们

来源 :中国电力企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:benn_zhao123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我们,一是指我们电力行业,二是指我们《中国电力企业管理》杂志.rn岁末收官之际,既想盘点一下电力行业一年里匆匆走过的身影,也想回望一下这本杂志记录下的点点滴滴.rn题目中的“变革大局”,主要指中国当下的社会大环境.与当下的社会大环境和过去几年的起伏波动相比,2013年中国电力的状态是相对平静和平稳的.rn2013年,由于煤炭价格持续疲软,舒缓了火电企业的成本压力;由于宏观经济走势总体放缓,电力需求趋于平稳,全国没有出现大范围、长时间的电力短缺现象,加之目前跨区输电能力逐步加强,尽管今年夏天长江流域持续高温,电力供应依然得以保障;全年没有出现大范围的严重自然灾害或极端天气,对电网的安全和电力的供应没有带来严重影响.
其他文献
黄金被称为贵金属,但只有在过去十年间国际市场黄金价格的行情中,才算真正诠释了其“贵”本色。国际金价从2001年2月的低位255美元/盎司涨到今年8月,1917美元/盎司,累计涨幅达652%。
一、问题意识与分析视角从一定意义上而言,现代社会是一个充满风险的社会,除了传统意义上由自然灾害所导致的风险以及私人间的侵权外,随着现代化进程的加剧,风险更与现代化所
期刊
2016年全国行政学院院长会议的主要任务是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神
期刊
[关键词] 人才观; 能力业绩; 扬长避短; 追随人才  [中图分类号] C96 [文献标识码] A [文章编号] 1007-1962(2004)13-0043-02    (一)在人才标准上,必须从惟“学历、职称”向重“能力、业绩”转变  人才标准是认定人才的准绳,不同的人才标准是不同的人才观的表现。按过去我们的人才标准,具有中专学历、初级以上职称的人,才是人才
期刊
各位代表:rn受国务院委托,现将2012年中央和地方预算执行情况与2013年中央和地方预算草案提请十二届全国人大一次会议审议,并请全国政协各位委员提出意见.rn一、2012年中央和
期刊
电能是经济建设与社会发展的重要支撑,随着市场经济不断深入,对电能的需求量也越来越大,只有充分保证电能供应稳定安全,才能实现社会大发展、经济大繁荣.不同于传统的电力设
十二届全国人大一次会议主席团:rn第十二届全国人民代表大会第一次会议审查了国务院提出的《关于2012年中央和地方预算执行情况与2013年中央和地方预算草案的报告》和《中华
期刊
若要电站锅炉褐煤掺烧效果优异,并能够满足现有电站能源供需要求.一方面,管理人员需基于褐煤掺烧的现状确定潜在的影响要素,以便确定更有效的解决方案;另一方面,也需结合褐煤
随着中国“一带一路”建设的推进,随着中国周边外交的转型升级,中国与东南亚关系的日益发展.人文交流与民心相通在中国与东南亚关系发展中的地位日益重要.中国与东南亚的人文