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任何一个组织都需要控制,企业要持续健康地发展,就必须加强风险的防范,建立一个健全有效的内控体系.但往往内部控制体系在执行过程中失灵,其原因在于忽视＂人＂在内部控制中的主体地位,导致内部控制失效.本文在分析＂人本＂设计在企业内部控制体系建设中的重要性基础上,分析了企业内部控制建设现状和存在的主要问题,并探讨了基于＂人本＂管理的内部控制体系建设设计.