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从制度入手构建非公企业的和谐劳资关系，是构建和谐社会的内在要求。这主要包括：健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制；建立并完善政府、工人和企业主“三方协调机制”；建立并推广集体谈判制度、工资集体协商制度和集体合同制度；建立非公有制企业内部劳资双方共享企业发展利益的机制；建立经常性的劳资双方民主沟通和对话制度。